Как формируется будущая страховая пенсия. Как формируется накопительная пенсия? Часть пенсии формируемая и управляемая государством называется
Во время ажиотажа в конце прошлого года «молчуны» срочно бросились переводить накопительную часть пенсии в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Зачем это надо было делать, надо ли было вообще и что, на самом деле, поменялось с 1 января 2016 г. для будущих российских пенсионеров.
Чтобы разобраться, как работает пенсионная система в России, мы создали наглядную инфографику и опросили экспертов. Зачем нужна накопительная часть пенсии, что делать, если вы не перевели деньги из Пенсионного фонда России (ПФР) до 1 января 2016 г., можно ли будет перевести накопительную пенсию в 2016-2017 годах и во сколько вам обойдутся услуги НПФ и частных управляющих компаний.
Какая у вас пенсия и как она начисляется, зависит от того, в каком году вы родились, сколько лет вы работаете и переводили ли вы куда-нибудь накопительную часть пенсии до 1 января 2016 г. Последняя дает возможность самостоятельно сформировать часть будущей пенсии (часть по-прежнему будет накапливать государство). Ниже мы расскажем, на что может рассчитывать россиянин из каждой группы: старше 1966 года рождения, моложе, «молчуны», те, кто хранит деньги в НПФ и те, кто только начал работать.
Российская пенсионная система (инфографика)
Для тех, кто родился в 1966 г. и раньше
Им возможность выбрать пенсию с накопительной составляющей или без изначально не предлагалась. Все их выплаты - 22% с зарплаты - идут в ПФР.
Для тех, кто родился в 1967 году и позже
До конца 2015 г. россияне этого возраста имели право выбрать - получать в дальнейшем только страховую пенсию, которую платит государство, или выплаты, которые будут состоять из двух частей - страховой и накопительной. С 1 января «молчуны» - те, кто не выбирал для накопительной части пенсии ни другую управляющую компанию, ни НПФ, словом, ничего не делал со своими взносами, автоматически лишились накопительной части. Это значит, что теперь все взносы, которые за них будет платить работодатель, будут поступать только в Пенсионный фонд России (ПФР).
По словам советника генерального директора брокерского дома «Открытие» по макроэкономике Сергея Хестанова, понять, нужно ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ или в частную УК довольно просто: все зависит от того, как соотносится ваша зарплата со средним заработком по России (32 тыс. руб. без вычета налогов по данным Росстата в 2015 г.). «Если вы зарабатываете меньше среднего, то вам выгоднее всего выбрать ПФР, поскольку ПФР платит по среднему тарифу. Если же вы зарабатываете выше среднего, то выгоднее хранить пенсионные сбережения в НПФ, где накопительная часть пенсии формируется индивидуально», - поясняет эксперт. Как напоминает Вероника Иванова, директор по корпоративным рейтингам RAEX («Эксперт РА»), накопительная часть пенсии, в отличие от страховой, формируется в рублях, а не в баллах, кроме того, сформированные накопления могут быть наследованы.
Напомним: с 2015 года правительство ввело новую формулу расчета пенсий: теперь они начисляются не в рублях, а в баллах. Ключевыми факторами являются размер зарплаты, стаж и возраст, в котором работник выйдет на пенсию.
Добровольное страхование
Помимо обязательного пенсионного страхования, существует добровольное. Это возможность накопить на свою пенсию самостоятельно: через страховую компанию или НПФ. Объем взносов, их периодичность и то, как сумма будет выплачиваться впоследствии решает сам клиент. Важное отличие - более широкие возможности для передачи по наследству (см. инфографику - Добровольное пенсионное страхование). Информация о программах добровольного страхования, как правило, публикуется на сайте НПФ или страховой компании, а все дополнительные вопросы можно задать их сотрудникам как лично, назначив встречу, так и по телефону.
Каждый гражданин, возраст которого приближается к тому, при котором сложно выполнять свои обязанности как работника, претендует на получение пенсии по старости. В этот период людей начинает волновать вопрос о том, из чего состоят пенсии, как рассчитываются и на каких условиях делаются начисления. И это далеко не все вопросы, которые интересуют будущих пенсионеров.
Кому назначается пенсия по старости
Чтобы выйти на пенсию, должны быть соблюдены два условия:
- Стаж, при котором будет назначена пенсия.
- Возраст, после которого человек может претендовать на начисление выплат.
Несмотря на эти условия, есть ряд исключений из правил. Они касаются не только пола будущего пенсионера, но и условий труда, в которых человек трудился необходимое для выхода на пенсию время. Причем некоторые области деятельности позволяют людям раньше срока выходить на заслуженный отдых. В остальных случаях пенсия начисляется по общим правилам.
Виды пенсии
С эти выплаты разделили. Теперь гражданам сложнее понять, какие им должны быть назначены, а также из каких пенсий состоит пенсия по старости. Выделяют три вида пособий по старости:
- социальный;
- трудовой;
- страховой.
Пенсионер вправе получить любой из этих Причем, по задумке правительства, трудовой вид постепенно заменится страховым, чтобы не было путаницы.
Величина начислений
Трудовая пенсия состоит из частей. Было время, когда начисления проводились по общим схемам. Теперь же каждому человеку пособие рассчитывается индивидуально. Поэтому будущим пенсионерами важно знать, из чего состоят пенсии.
По новым нормативам этот вид выплат состоит из таких частей:
- Стаж. Он должен быть не меньше семи лет в 2017 году, и с каждым годом будет прибавляться по одному году. Так, к 2025 году стаж должен быть 15 лет.
- Индивидуальный расчетный коэффициент.
- Стаж работы, в период которого производились отчисления в ПФРФ.
- Общая сумма взносов, сделанная работодателем.
По новым расчетам пенсионерам назначается выплата, которая пропорциональна стажу и сумме отчислений в ПФ.
Индивидуальный коэффициент
Зная, из каких частей состоит пенсия, люди задаются вопросом, касающимся коэффициента. С 2015 года при расчете пенсии учитывается количество баллов, начисляемых согласно сумме зарплаты и периода работы, который входит в трудовой стаж. Для матерей в трудовой стаж будут вноситься периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет. Итоговая сумма пенсионных баллов будет рассчитываться ежемесячно. Дважды в год баллы будут переводиться в денежные единицы. В этом году 1 балл приравнивается к 78 рублям.
К 2025 году правительством планируется увеличить количество баллов до 30. Причем этот показатель будет минимальным. В 2025 году пенсия будет начисляться, если у гражданина есть минимум 15 лет стажа и 30 баллов. Если баллов или стажа не хватает до минимального показателя, то пенсия будет назначаться социальная, по старости. В этом году она составляет сумму почти в 5000 рублей. Так как пенсия не может быть ниже прожиточного минимума, то к ней будут произведены начисления, которые позволят пенсионеру получать пособие в размере минимального прожиточного минимума в его регионе.
Пенсия по старости
Для тех, кто соответствует нормативам для начисления пенсии по старости, будет произведен соответствующий расчет. А из каких частей состоит пенсия по старости? По новому законодательству этот вид пособия состоит из страховой и накопительной частей.
Страховая представляет собой гарантированную сумму выплаты, которая назначается каждому пенсионеру. Для ее назначения вполне достаточно иметь минимальный стаж, соответствовать возрасту и набрать соответствующее количество баллов. Также порог минимальной суммы может быть увеличен. На это влияют такие факторы:
- возраст старше 80 лет;
- получение инвалидности;
- достижение пенсионного возраста и наличие иждивенцев.
По новому законодательству в страховой стаж женщинам включают период ухода за детьми, а мужчинам - время служения в армии.
Пособия отдельных категорий граждан
- надбавки за выслугу лет;
- оплата звания;
- оплата должности.
Знать, из чего состоят пенсии военных, недостаточно. Необходимо следить за всеми нововведениями относительно расчетов. Следует понимать, из каких пенсий состоит пенсия по старости. На сегодняшний день военным пенсионерам выплачивается рассчитанная часть с оклада, но с 2025 года правительство планирует довести пенсионные выплаты этой категории граждан до показателя в 100% от оклада.
Работающие пенсионеры
Пенсионерам, которые к моменту выхода на пенсию все еще занимаются трудовой деятельностью, сотрудники ПФ не советуют спешить выходить на заслуженный отдых. Для таких граждан разработана система поощрения. При добровольном отказе от раннего или своевременного выхода на пенсию размер будущего пособия увеличивается. Причем растут не только взносы, но и баллы. Для таких людей предусмотрена особая система их начисления.
Для тех, кто решит дальше работать, разработаны ограничения. Раньше при достижении определенного возраста пособия назначались, но гражданин мог продолжать трудовую деятельность, не теряя зарплаты. Теперь ему придется выбирать: он продолжает работу и получает заработанную плату или же отправляется на заслуженный отдых. По статистике, мало кто оформляет пособия, если на последнем месте работы он получал достаточно высокую зарплату. Такие люди еще длительное время продолжают трудовую деятельность и выходят на пенсию только в случаях проблем со здоровьем.
Если гражданин будет продолжать работать, то он сможет увеличить размер своей будущей пенсии в три раза. Но для этого придется отложить ее оформление на пять лет. Чтобы в старости выплачивалось достойное пособие, необходимо работать не менее пятнадцати лет и иметь не меньше тридцати балов. В этом случае размер ежемесячных выплат будет более пятнадцати тысяч рублей, но только при условии, что получалась «прозрачная» зарплата, без конвертов и иных не учтенных доходов.
До 1 января 2014 года трудовая пенсия российского гражданина формировалась (за счёт отчислений работодателя в ПФР) в виде двух частей: страховой и накопительной. Страховая часть (16% от ФОТ) зависела от зарплаты и стажа; средства, поступавшие на страховую часть, сразу направлялись на текущие выплаты пенсионерам при одновременном формировании пенсионных обязательств перед гражданином. Накопительная часть (6% от ФОТ) формировалась на индивидуальном накопительном счёте будущего пенсионера. Этой частью гражданин мог распорядиться, передав её в управление негосударственному пенсионному фонду, частной управляющей компании или выбрав инвестиционный портфель государственной управляющей компании - Внешэкономбанка (ВЭБ).
Для граждан 1966 г . р. и старше вся сумма пенсионных взносов (22% от ФОТ) направлялась на финансирование страховой части.
Для мужчин 1953-1966 г. р. и женщин 1957-1966 г. р. накопительная часть пенсии была сформирована только в 2002-2004 гг. отчислениями работодателя в размере 2% от заработной платы работника, но ей также можно было самостоятельно распорядиться.
С 1 января 2015 года
накопительная пенсия стала самостоятельным видом пенсии (а не одной из составляющих трудовой пенсии). При этом получатели накопительной части трудовой пенсии автоматически переводятся на получение накопительной пенсии (без подачи каких-либо заявлений).
И страховая, и накопительная части пенсии формировались у работников в обязательном порядке.
С 1 января 2014 года после принятия ряда законодательных актов, касающихся устройства пенсионной системы, был введён мораторий на формирование накопительных пенсий. В связи этим взносы работодателей на накопительные пенсии за 2014, 2015 и 2016 гг. в полном объёме передаются в распределительную составляющую пенсионной системы. Однако указанные суммы накоплений будут учтены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
С 1 января 2016 года у всех граждан, которые ни разу не делали сознательный выбор управляющего пенсионными накоплениями, такие накопления автоматически перестали формироваться, и все новые взносы в ПФР за этих граждан отныне будут направляться на финансирование страховой пенсии.
За теми гражданами, кто прежде хотя бы раз переводил накопления в УК или НПФ, автоматически сохранилось право на формирование накопительной пенсии. Право сделать выбор варианта формирования пенсионного обеспечения есть и у граждан, которые впервые вступают в трудовую деятельность. Им на осуществление такого выбора законом отводится пять лет с момента начала трудовой деятельности либо срок до конца года, в котором гражданину исполняется 23 года.
Согласно современному устройству системы обязательного пенсионного страхования, пенсии работающих граждан России состоят из страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней. Страховые пенсии делятся на три вида: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
С 2015 года пенсионные права граждан формируются в пенсионных баллах. Все пенсионные права, ранее сформированные в рублях, были конвертированы в пенсионные баллы без уменьшения. При назначении страховой пенсии они будут учитываться наравне с баллами.
Страховая пенсия по старости назначается при условии достижения пенсионного возраста: 60 лет – для мужчин, 55 – для женщин. Некоторые категории работников при этом имеют право на досрочную пенсию.
Возраст не единственное условие для назначения пенсии. Еще одним фактором является стаж определенной длительности, который необходимо накопить за время трудовой деятельности. В 2017 году выходящим на пенсию достаточно 8 лет, однако минимально обязательная продолжительность стажа увеличивается с каждым годом. К 2024 году она достигнет 15 лет, в соответствии с законом «О страховых пенсиях».
Третье условие – наличие минимальной суммы пенсионных баллов. С 2025 года каждый гражданин, выходящий на пенсию, должен будет «предъявить» не менее 30 баллов.
Количество накопленных баллов исчисляется от начисленных и уплаченных (за работника платит работодатель) страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования, а также длительности трудового стажа. За каждый год работы гражданина у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.
Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года будет 10, в 2017 году можно накопить не больше 8,26.
Два варианта пенсионного обеспечения
Вариант пенсионного обеспечения, выбранный гражданином, также влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов – 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. Но если выбрать одновременное формирование и страховой, и накопительной пенсии, то максимально можно будет накопить только 6,25 пенсионных баллов в год, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений.
Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до конца 2015 года выбор в пользу формирования в том числе накопительной пенсии, могут в любой момент изменить выбор и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.
Только начинающие трудовую деятельность молодые граждане получат возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (только страховая или страховая и накопительная) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, то этот период продлевается до конца года, в котором ему исполняется 23 года.
При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Пенсионные накопления не индексируются. Эти средства инвестирует на финансовом рынке негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющая компания, в которую гражданин переведет свои накопления. Доходность зависит от результатов их инвестирования: она может быть выше, чем размер индексации, но не исключены и убытки. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов.
У всех граждан 1966 года рождения и старше формируется только страховая пенсия.
Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения: минимальный страховой стаж увеличивается ежегодно: в 2017 году – 8 лет, в 2018 году – 9, и так до 2025 года, когда его уровень достигнет 15 лет. Минимальная сумма пенсионных коэффициентов тоже растет, ежегодно на 2,4 балла: в 2017году их понадобится 11,4, в 2018 – 13,8, и так до 2025 года, когда она составит 30 баллов.
В 2017 году, в связи с действием моратория на формирование пенсионных накоплений, у граждан формируются права только на страховую пенсию. При этом все ранее сформированные пенсионные накопления управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды по-прежнему инвестируют на рынке и будут выплачиваться вам после выхода на пенсию с учетом полученного инвестиционного дохода.
Как рассчитать свою пенсию самостоятельно
Чтобы подсчитать размер страховой пенсии, необходимо сумму накопленных пенсионных баллов умножить на стоимость пенсионного балла в текущем году, а затем прибавить к полученному результату фиксированную выплату. «Стоимость» балла в 2017 году – 78,58 рублей. Этот размер ежегодно индексируется государством. Фиксированная выплата на 1 февраля 2016 года составляет 4558,93 рубля (также ежегодно индексируется).
Пенсионные баллы начисляются не только за рабочий год, но и за военную службу по призыву (1,8 балла за год), уход за детьми до полутора лет (1,8 балла за первого ребенка, 3,6 балла – за второго, 5,4 балла – за третьего или четвертого), уход за инвалидом или престарелым старше 80 лет (1,8 балла). Учитывается также период проживания супругов военнослужащих вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться, а также период проживания за границей супругов дипломатов (1,8 балла, но не более 5 лет в общей сложности) и некоторые другие ситуации, предусмотренные законом.
Сумма пенсионных баллов существенно зависит от отложенного обращения за пенсией – через несколько лет после достижения пенсионного возраста. За каждый год более позднего обращения страховая пенсия и фиксированная выплата к ней будут увеличены на соответствующие «премиальные» коэффициенты.
Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.
Имеющим страховой стаж инвалидам первой группы, гражданам старше 80 лет, гражданам, работавшим или проживающим в районах Крайнего Севера, страховая пенсия назначается в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения «северных» коэффициентов.
Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде или пенсионной выплаты либо .
Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.
Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости на общих условиях являются:
- достижение возраста 65 лет - для мужчин, 60 лет - для женщин (с учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Закону № 400-ФЗ). Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно;
- для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, - возраста, указанного в приложении 5 к Закону № 400-ФЗ. Уже в 2017 году начался процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих по полгода в год до 65 лет (мужчины) и до 63 лет (женщины). С 1 января 2021года увеличится шаг повышения возраста выхода на пенсию - по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста для всех.
При этом если такие лица имеют страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться им на 24 месяца ранее достижения указанного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
- наличие страхового стажа не менее 15 лет (с 2024 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
- наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов - не менее 30 (с 2025 года) с учетом переходных положений ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.
Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.
За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных.
Максимальное количество пенсионных коэффициентов за год с 2021 года - 10, в 2019 году - 9,13.
Сколько пенсионных коэффициентов
может быть начислено Вам за 2019 год?
Введите размер Вашей ежемесячной
заработной платы до вычета НДФЛ:
Ошибка! Введите зарплату выше, чем минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в 2019 году - 11 280 рублей.
Результаты расчета
Количество пенсионных баллов
за год: 7,83
Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных коэффициентов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов - 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных коэффициентов - 6,25.
Граждане 1967 года рождения и моложе, сделавшие до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии в системе ОПС, могут в любой момент отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.
Также, гражданам 1967 года рождения и моложе, в пользу которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию начнут начисляться работодателем впервые после 1 января 2014 года, предоставляется возможность выбора варианта пенсионного обеспечения (формировать только страховую пенсию или формировать и страховую пенсию, и накопительную) в течение пяти лет с момента первого начисления страховых взносов. Если гражданин не достиг возраста 23 лет, указанный период увеличивается до окончания года, в котором ему исполняется 23 года.
При выборе варианта пенсионного обеспечения следует учитывать, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином НПФ или УК. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть может быть и убыток от их инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.
У всех граждан 1966 года рождения и старше вариант пенсионного обеспечения - формирование только страховой пенсии.
Получение права на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии
Минимальный страховой стаж |
Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов |
Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента |
||
при отказе от формирования накопительной пенсии |
при формировании накопительной пенсии |
|||
2025 и позднее |
*С 2015 года по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только . В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.
Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ВАШИХ ПЕНСИОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА на дату назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА
СП = ИПК * СИПК + ФВ , где:
- СП - страховая пенсия
- ИПК - это сумма всех пенсионных коэффициентов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
- СИПК - стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения страховой пенсии.
При назначении пенсии с 01.01.2019 = 87,24 руб. Ежегодно индексируется государством.
- ФВ - фиксированная выплата.
Таким образом, расчет страховой пенсии в 2019 году осуществляется по формуле:
СП = ИПК * 87,24 + 5334,19
Также сумму Ваших пенсионных коэффицентов (ИПК) существенно увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Например, если Вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов - на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.